Konfigurations- und Änderungsmanager (m/w/d)

Konfigurationsmanagement:

• Verantwortlich für die komplette Weiterentwicklung des  Konfigurationsmanagements für VOSSLOH in SAP nach DIN/ISO 10007:2018 
• Entwickeln und Pflege des Frontends für die SAP-Konfigurationen des DE 18 und anderer Projekte in Excel, wie z. B. Status-, Kontroll- und Freigabeplanung 
• Definition der Meilensteine gemeinsam mit dem Projektmanagement für die verschiedenen Konfigurationen der Lokomotiven
• Nachverfolgung der Termine für diese Meilensteine mit allen Abteilungen
• Pflege der Konfigurationen
• Überprüfung der Konfigurationen auf sachliche Richtigkeit

Änderungsmanagement:

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung eines regelmäßigen Änderungskontrollausschusses
• Annahme von Änderungsanträgen durch den Antragsteller und Überprüfung auf Vollständigkeit
• Initiieren der Vorbesprechungen mit den betroffenen Abteilungen PE, Stammdaten, AV, Disposition, Einkauf, Fertigung, Versand/Service, ggf. um eine schnelle Entscheidungsfindung vorzubereiten
• Eigenständige Umsetzung der Konsequenzen der Änderungsbewertung 
• Überwachung und Darstellung der Änderungsfortschritte mit Kennzahlen 
• Auswertung offener Aufträge, CS-Aufträge, Änderungen
• Eigenständige Optimierung des Änderungsprozesses (Eigenständige Entwicklung des Reportings im SAP-Tool, Prozessoptimierung im SAP des bestehenden Änderungsprozesses)
• Weitere Aufgaben nach Vorgabe des Leiters Projektmanagement-Office

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Expertise 
• Angemessene Berufserfahrung in der Schienenfahrzeugtechnik
• Gute MS Office Kenntnisse
• SAP Kenntnisse wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit
• Eigeninitiative sowie eine proaktive Arbeitsweise
• Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit)
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Aufgeschlossenheit für interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit  

• Integration in ein professionelles und hochmotiviertes Team
• Kurze Entscheidungswege
• Großer Handlungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Unsere weiteren ausgezeichneten Arbeitgeberleistungen finden Sie auf unserer Homepage